Executivos da Associação e da pasta se reuniram para entender quais as atuais demandas da população com deficiência em São Paulo
Na manhã desta quarta-feira, 25 de setembro, a ABIMO, representada pelo CEO Paulo Henrique Fraccaro, participou de reunião com a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) a fim de compreender quais têm sido as atividades da pasta e traçar a melhor forma de colocar a indústria nacional de dispositivos médicos à disposição do setor. Estiveram presentes o secretário Marcos da Costa e seu assessor especial, Inácio Maria Poveda Velasco.
“Queremos criar uma interface com os projetos da Secretaria e, assim, entender como as nossas fabricantes que estão dedicadas ao segmento de tecnologias assistivas podem contribuir para melhorar a qualidade de vida da população que convive com diferentes tipos de deficiência”, comenta Fraccaro.
Além do contexto de melhor aproveitamento da indústria brasileira para o setor, a parceria também promete contribuir com um desafio que tem sido frequente entre as empresas: a contratação de pessoas com deficiência para suprir a cota exigida por lei.
No Brasil, a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Lei nº 8.213/91), traz a obrigatoriedade das empresas empregarem pessoas com deficiência em cotas proporcionais ao quadro de funcionários. Empresas com menos de 100 funcionários estão fora dessa obrigação. Já aquelas entre 100 e 200 colaboradores devem reservar 2% do quadro para as pessoas com deficiência e esse percentual vai subindo para 3% nas empresas entre 201 e 500 funcionários, para 4% para as que tem entre 501 e 1.000 funcionários, e para 5% para aquelas com mais de 1.001 empregados.
Para isso, entre as ações que estão sendo planejadas há a organização de um webinar para tratar justamente desse tema. “Nossas associadas relatam enfrentar reais dificuldades para contratar pessoas com deficiência que estejam aptas ao trabalho e possam entrar nas cotas exigidas pelo país. Com esse webinar, a Secretaria poderá ajudar nessa busca”, explica o CEO da ABIMO.
A proposta é uma via de mão dupla. Ao mesmo tempo em que facilita a contratação para os recursos humanos corporativos, possibilita que a pessoa com deficiência desenvolva carreira dentro da empresa sem se limitar a ocupar cargos mais baixos e com menor perspectiva de crescimento.
Por fim, a ABIMO e a Secretaria trabalharão para unir institutos que atuam em prol das pessoas com deficiência com as fabricantes do setor de tecnologias assistivas para a construção de um diálogo mais objetivo e, assim, a melhor compreensão sobre quais são as principais demandas dos brasileiros, permitindo que a indústria desenvolva projetos que atenderão, de fato, essas necessidades. “Queremos um caminho mais promissor, mais direto para o desenvolvimento de novos produtos voltados às pessoas com deficiência”, finaliza Fraccaro.
Publicado em 26/09/2024
